COORDINADOR DE TALENTO HUMANO – COCHABAMBA

En INTI buscamos profesionales con liderazgo, capacidad de organización y habilidades para gestionar multiples procesos para el cargo de:

COORDINADOR DE TALENTO HUMANO

Base: Cochabamba

Fecha límite de postulaciones: 25.10.2026

¿Cuál es la misión del cargo?

Coordinar los procesos de Talento Humano en las Regionales Cochabamba, Sucre y Tarija, gestionar la administración de personal y novedades de nómina de la Regional Cochabamba, conforme a los lineamientos internos y la normativa laboral vigente.

¿Qué perfil buscamos en ti?

• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines. (Indispensable)

• Diplomado en Gestión del Talento Humano, Diplomado en Recursos Humanos, o afines. (Indispensable)

• 4 años de experiencia laboral general, al menos 3 años de experiencia en cargos de similar responsabilidad.

• Experiencia liderando procesos de gestión de talento humano, tales como: Capacitación, Reclutamiento y Selección, Beneficios y Bienestar, Clima y Evaluación de Desempeño. (Indispensable)

• Experiencia y conocimientos sólidos en legislación laboral, administración de talento humano y trámites ante el Ministerio de Trabajo, Caja de Salud y Gestora Pública. (Indispensable)

• Manejo a nivel intermedio de Excel y Power BI.

¿Cuál será tu reto?

• Gestionar de manera integral los procesos de atracción, selección, capacitación, evaluación de desempeño y clima organizacional para asegurar la cobertura de vacantes y el compromiso del personal en las regionales de Cochabamba, Sucre y Tarija.

• Administrar las actividades de nómina (novedades de planilla, el control de asistencia, permisos, vacaciones, bajas médicas, horas extra e incapacidades) exclusivamente para el personal con base en la ciudad de Cochabamba.

• Ejecutar los trámites laborales y de seguridad social ante el Ministerio de Trabajo, la Caja Nacional de Salud y la Gestora Pública cumpliendo con la normativa y los plazos vigentes con alcance en ciudad Cochabamba.

• Administrar y resguardar la documentación y los registros de los procesos bajo su responsabilidad, consolidando de manera continua reportes e indicadores para el seguimiento de la gestión y el cumplimento de los objetivos establecidos.

Si te apasiona trabajar con personas, disfrutas de los desafíos y quieres impactar positivamente en la experiencia laboral de más de mil colaboradores, ¡este rol es para ti!