PO 043 – 2026 ANALISTA REGIONAL DE DOTACIÓN DE TALENTO HUMANO (POTOSI)

OBJETIVO

Ejecutar los procesos de Reclutamiento y Selección de Personal de la regional, coordinando las actividades relacionadas y garantizando la dotación eficiente y oportuna de personal en la regional y oficinas dependientes.

REQUERIMIENTOS DE PERFIL

1. Formación Académica

• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o ramas afines.

• Postgrado en Recursos Humanos u otros relacionados al cargo (deseable).

2. Experiencia Laboral

• Experiencia laboral mínima de 2 años en cargos similares en la Gestión de Recursos Humanos, llevando a cabo procesos de Reclutamiento, Selección de Personal y/o Desarrollo de Personal, de preferencia en instituciones de intermediación financiera.

3. Conocimientos Normativos y Técnicos

• Manejo de herramientas de selección de personal: administración e interpretación de pruebas psicométricas, evaluaciones grupales, evaluaciones individuales, realización de entrevistas laborales, etc.

• Microsoft Office.

4. Competencias

-Ética Profesional

-Responsabilidad y Compromiso

-Orientación al Cliente Interno y Externo

-Orientación al Logro de Resultados

-Calidad y Mejora Continua.

¡Importante!

Antes de postular, ten en cuenta que la nueva plataforma EVALUAR requiere que completes algunos pasos adicionales para que tu postulación sea considerada:

Realizar las evaluaciones asignadas (conocimientos, psicométricas y video entrevista).

Registrar correctamente tu información personal, formación académica y experiencia laboral, incluyendo funciones y fechas de cada experiencia.

Una vez que presiones «Postularme», podrás acceder a tu portal de candidato para completar las evaluaciones correspondientes.

Te recomendamos contar con el tiempo suficiente para finalizar todo el proceso y revisar que la información registrada sea correcta antes de enviarla. ¡Mucho éxito!