ON – 262 – 2026 ANALISTA NACIONAL DE CAPACITACIÓN

Objetivo del Cargo

Coadyuvar a que los funcionarios del Banco cuenten con los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para el adecuado desempeño de las funciones a su cargo y fomentar su desarrollo integral.

Requisitos Mínimos:

1) Formación Académica:

• Licenciatura en carreras del área de Ciencias Económicas y Administrativas o carreras del área de Ciencias Sociales y Humanas.

• Postgrado en Gestión y/o Desarrollo de Talento humano y/u otras áreas relacionadas.

2) Experiencia Laboral:

• Experiencia laboral de tres (3) años realizando actividades de elaboración y ejecución de planes de capacitación institucionales, logística, operativa de programas y/o eventos de capacitación; preferentemente en instituciones de intermediación financiera.

3) Conocimientos Normativos y Técnicos:

• Administración de plataformas de capacitación a distancia (e-learning)

• Conocimientos sobre educación para adultos.

• Aplicaciones Microsoft Office.

4) Competencias:

• ÉTICA PROFESIONAL

• RESPONSABILIDAD Y COMPROMISO

• ORIENTACIÓN AL CLIENTE INTERNO Y EXTERNO

• PENSAMIENTO ESTRATÉGICO Y ANALÍTICO

• CALIDAD Y MEJORA CONTINUA