ON – 167 – 2026 ESPECIALISTA DE PEOPLE ANALYTICS

Puesto: Especialista de People Analytics

Ref.: 167/2026/La Paz (Oficina Nacional)

N° de vacancias: 1

Objetivo del Cargo

Analizar y transformar información estratégica de los subsistemas que componen el área de Gestión del Talento Humano en reportes dinámicos con insumos analíticos que respalden la toma de decisiones de las instancias

ejecutivas de esta área, con la finalidad de contribuir a la eficiencia, innovación y alineación cultural.

Requisitos Mínimos:

 1)       Formación Académica:

 ·       Licenciatura en Ciencias Económicas y Administrativas, Ciencias Sociales y Humanas, Ciencias Tecnológicas.

2)      Experiencia Laboral:

 ·       Experiencia laboral de tres (3) años en actividades de análisis de datos de gestión del talento humano, diseño de reportes dinámicos, tableros de control y/o modelos predictivos, preferentemente en entidades del Sistema Financiero.

3)      Conocimientos Normativos, Técnicos o Requerimientos Específicos:

 ·       Gestión del Talento Humano. 

·       Metodologías de People Analytics.

·       Herramientas de visualización de datos.

·       Indicadores de gestión y métricas de eficiencia organizacional.

Competencias necesarias para el cargo:

·     Ética profesional.

·     Responsabilidad y compromiso.

·     Orientación al cliente Interno y Externo.

Gestión y logro de objetivos.

Toma de decisiones.

Postúlate hasta el 21 de junio.

*El contacto con los postulantes habilitados se realizará por los diversos canales autorizados (Telefónico, correo electrónico, mensajería a través de aplicaciones móviles de amplia difusión), por lo que se solicita estar atentos a los mencionados.

*Toda postulación será tratada de manera confidencial.