Tiempo Completo
SANTA CRUZ DE LA SIERRA
Posted 2 months ago

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Misión

Ser el enlace estratégico entre la dirección y las áreas operativas, asegurando la correcta implementación de prácticas de Estrategia de Personas que impacten en el desempeño, la experiencia del colaborador y el cumplimiento normativo.

Funciones Clave

Selección y Desarrollo
- Gestionar procesos de selección interna y externa.
- Ejecutar onboarding y asegurar documentación de nuevos ingresos.
- Coordinar programas de capacitación y desarrollo con el equipo de Desarrollo.
Relaciones Laborales y Cumplimiento
- Asesorar a líderes y colaboradores en gestión de conflictos y medidas disciplinarias.
- Asegurar el cumplimiento de beneficios laborales y normativas internas y regulatorias.
- Coordinar inspecciones del Ministerio de Trabajo y atender auditorías.
Administración de Personal y Pagos
- Supervisar nómina, finiquitos, planillas adicionales y registros ante ASFI, Caja y sistemas internos.
- Coordinar con Unidad de Pagos la correcta ejecución de procesos administrativos y contables.
Experiencia del Colaborador y Cultura
- Implementar acciones para mejorar la experiencia del colaborador y el clima organizacional.
- Participar en proyectos de transformación cultural y mejora continua.
Sostenibilidad
- Coordinar iniciativas de responsabilidad social, voluntariado y sostenibilidad.

Requisitos Clave

Licenciatura en áreas Económico-Financieras, Psicología, Empresariales o Ingenierías (deseable).
Experiencia mínima de 3 años en funciones similares (indispensable).
Experiencia en sector financiero o bancario (deseable).
Conocimiento de normativa laboral, financiera y políticas de seguridad de la información (deseable).

Competencias

Liderazgo
Pensamiento estratégico
Comunicación efectiva
Gestión de conflictos
Orientación a resultados

Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones