JEFE DE RECURSO HUMANOS

  • Tiempo Completo
  • La Paz

UNIFRANZ

Descripción del empleo

JEFE DE RECURSO HUMANOS PLAZO FIJO

(REGIONAL: LA PAZ)

PRINCIPALES FUNCIONES:

  • CUMPLIR CON TODA LA NORMATIVA VIGENTE FRENTE A UNA INSPECCIÓN DEL MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIÓN SOCIAL: -REGISTRO DE EMPRESAS SUBCONTRATADAS; -VISADO DE CONTRATOS; -ASIGNACIONES FAMILIARES; -CONVENIO SALARIAL; -SEGURO SOCIAL; -APORTES AFPS; -PLANILLAS MENSUALES, IMPOSITIVAS, AGUINALDO; -FINIQUITOS; CONTROL DE ASISTENCIAS; -PLAN DE HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL.
  • LLEVAR EL REGISTRO DE LOS ARCHIVOS, INFORMES Y DEMÁS DOCUMENTACIÓN PERTINENTE AL ÁREA; DE FORMA ORDENADA Y VERIFICANDO (EN CADA GESTIÓN) QUE LOS ARCHIVOS ESTÉN ACTUALIZADOS Y QUE ESTÉN DEBIDAMENTE RESGUARDADOS PARA GARANTIZAR SU CONFIDENCIALIDAD.
  • IMPLEMENTAR Y REVISAR LAS POLÍTICAS, ENFOQUES Y PROCEDIMIENTOS (PROPORCIONADAS POR LA NACIONAL), TALES COMO EL DE: PRESUPUESTO, NÓMINA, PROGRAMA DE COMPENSACIÓN, DE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO, ETC., ASÍ COMO LAS VÍAS PARA SU MEJORA.
  • CERTIFICAR EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE LOS ASPIRANTES IDÓNEOS, GARANTIZANDO QUE LAS MISMAS SATISFAGAN LAS NECESIDADES ACTUALES Y FUTURAS DE LA EMPRESA.
  • GESTIONAR LA CULTURA, EL CLIMA, LA SALUD, LA SEGURIDAD LABORAL Y LA COORDINACIÓN DE LOS EVENTOS INTERNOS.
  • GESTIONAR LA FORMACIÓN Y EL DESARROLLO.
  • GESTIONAR LA COMUNICACIÓN DE CAPITAL HUMANO.

REQUISITOS:

  • LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, INGENIERÍA COMERCIAL O CARRERAS RELACIONADAS AL CARGO.
  • POSTGRADO EN “GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO”, “DESARROLLO ORGANIZACIONAL” U OTRO ACORDE AL CARGO (DESEABLE).
  • NOTADAS COMPETENCIAS DIGITALES (INFORMACIÓN, CONTENIDOS DIGITALES, COLABORACIÓN, SEGURIDAD Y RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS).
  • UN MÍNIMO DE DOS AÑOS DE EXPERIENCIA COMO DIRECTOR, O JEFATURA, O COORDINADOR O RESPONSABLE DEL ÁREA DE CAPITAL HUMANO.
  • SÓLIDOS CONOCIMIENTOS EN LA ELABORACIÓN DE PLANILLAS DE SUELDOS Y ABONOS, PLANILLAS DE APORTES PATRONALES, LABORALES, PLANILLA DE AGUINALDOS, FINIQUITOS, PLANILLAS ESPECIALES, IMPOSITIVAS Y SUBSIDIOS.
  • CONOCIMIENTOS EN EL USO DE SOFTWARE ADMINISTRATIVO.
  • CONOCIMIENTOS SÓLIDOS DE LA LEY DEL TRABAJO Y DE PENSIONES.
  • SE VALORARÁ FAVORABLEMENTE CONOCIMIENTOS EN MODELOS DE RETRIBUCIÓN VARIABLES, COMPENSACIONES Y OTROS BENEFICIOS.
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COMPETENCIAS EVALUADAS:

  • CAPACIDAD DE GESTIÓN.
  • COMPROMISO Y LEALTAD ORGANIZACIONAL.
  • COMUNICACIÓN EFECTIVA.
  • CULTURA DIGITAL.
  • DESARROLLO ESTRATÉGICO DE TALENTO HUMANO.
  • INTEGRIDAD.
  • LIDERAZGO FACILITADOR.
  • TELETRABAJO / TRABAJO A DISTANCIA.

Postulaciones: 

  • Ingresa – Ingresa a www.unifranz.edu.bo 
  • En menú selecciona “Convocatoria”
  • Selecciona el cargo 
  • Las postulaciones se recibirán hasta el 7/6/2021 

UNIFRANZ
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