DIRECTOR DE CAPITAL HUMANO SEDE COCHABAMBA NUEVO

DIRECTOR CAPITAL HUMANO

REQUISITOS:

● Título en Provisión Nacional en carreras de Ciencias Administrativas y/o Ingeniería Industrial

● Postgrado (Maestría / Diplomado) en “Gestión de Capital Humano” u otro acorde al área.

● Competencias digitales en el manejo de aplicaciones, ofimática, entornos ERP y sistemas de información.

● Tres años de experiencia en el área de Capital Humano, gestionando subsistemas de remuneración, reclutamiento y selección de personal, y desarrollo organizacional. Deseable en cargos de Jefatura.

● Conocimientos sólidos de la ley general del trabajo y normativa legal laboral.

SE VALORARÁ:

● Conocimiento de modelos de Gestión del Capital Humano con enfoque basado en competencias, aplicable a colaboradores y docentes.

● Experiencia en la gestión de la Comunicación Interna y resolución de conflictos.

● Experiencia como facilitador en técnicas aplicadas al Desarrollo Organizacional y Clima Laboral.

● Conocimiento sobre evaluación del desempeño

● Experiencia relacionada al cargo en Instituciones de Educación superior.

COMPETENCIAS Y HABILIDADES:

• Capacidad de Gestión.

• Compromiso y lealtad organizacional.

• Comunicación asertiva.

• Desarrollo estratégico de talento humano.

• Integridad.

• Liderazgo facilitador.

• Trabajo en equipo.