Trabaja con nosotros BDP – 2022

Trabaja con nosotros BDP

Trabaja con nosotros BDP ¿Está buscando una oportunidad de trabajo gratificante? ¿Quieres unirte a un equipo increíble y marcar la diferencia en la vida de los demás? ¡No busque más allá de trabajar con nosotros! Nuestra empresa se dedica a brindar servicios de calidad a nuestros clientes, y siempre estamos buscando personas talentosas que nos ayuden a alcanzar nuestras metas. Ofrecemos salarios competitivos, paquetes integrales de beneficios y un ambiente de trabajo positivo que le permitirá crecer tanto personal como profesionalmente. Con nuestro compromiso con la excelencia en todo lo que hacemos, no hay mejor lugar para desarrollar su carrera que aquí.

Trabaja con nosotros BDP

BDP Trabaja con nosotros

¿Estás buscando una nueva oportunidad laboral? ¿Quieres unirte a un equipo enfocado en hacer un cambio significativo en el mundo? Trabajar con nosotros podría ser la opción perfecta. Somos una organización con visión de futuro que valora el trabajo duro, la colaboración y la innovación. Nuestra misión es promover la inclusión y la diversidad mientras brindamos servicios de alta calidad a nuestros clientes.

Creemos que todos deberían tener acceso a grandes oportunidades sin importar quiénes sean o de dónde vengan; por eso nos esforzamos por crear un entorno de trabajo equitativo.

282 – ANALISTA DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO – LA PAZ

1. FORMACIÓN ACADÉMICA.
– Licenciatura en carreras económico financieras, sociales o ramas afines.
– Cursos de especialización en capacitación y desarrollo de talento humano u otros relacionados al cargo. (Deseable)
2. EXPERIENCIA LABORAL.
– Experiencia general de tres (3) años.
– Experiencia específica de un (1) año, desempeñando cargos similares.
3. CONOCIMIENTOS MÍNIMOS EXIGIDOS.
– Administración, gestión, seguimiento e implementación del Plan de Capacitación.
– Detección de Necesidades de Capacitación.
– Gestión del Talento Humano.
– Elaboración de informes.
– Ley No. 393 de Servicios Financieros.
– Recopilación de Normas para Servicios Financieros – RNSF.
– Manejo de paquetes de computación Microsoft Office a nivel intermedio.
4. COMPETENCIAS.
– Trabajo en equipo por objetivos.
– Escrupulosidad.
– Capacidad de planificación.
– Administración del tiempo.
– Comunicación efectiva.
– Orientación al logro.
– Pensamiento analítico.


280 OFICIAL DE CREDITOS – SANTA ROSA DE ROCA

FORMACIÓN ACADÉMICA
– TÉCNICO O EGRESO EN LAS CARRERAS DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, INGENIERÍA COMERCIAL, INGENIERÍA INDUSTRIAL, ECONOMÍA, AGRONOMÍA O RAMAS AFINES.
– LICENCIA DE CONDUCIR (DESEABLE).


EXPERIENCIA LABORAL
– EXPERIENCIA GENERAL DE DOS (2) AÑOS.
– EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE UN (1) AÑO, EN LA COLOCACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE CARTERA DE CRÉDITOS.


CONOCIMIENTOS MÍNIMOS EXIGIDOS
– EVALUACIÓN, SEGUIMIENTO, MONITOREO, CONTROL EN LA OTORGACIÓN Y RECUPERACIÓN DE CRÉDITOS.
– ELABORACIÓN DE PROPUESTAS DE CRÉDITO.
– MANEJO DE METODOLOGÍAS DE MICROCRÉDITO.
– CONOCIMIENTO DE COSTOS Y MATEMÁTICA FINANCIERA.
– CONOCIMIENTO DEL SECTOR PRODUCTIVO.
– CONOCIMIENTO EN EL MERCADEO DE PRODUCTOS FINANCIEROS.
– LEY NO. 393 DE SERVICIOS FINANCIEROS.
– RECOPILACIÓN DE NORMAS PARA SERVICIOS FINANCIEROS – RNSF.
– MANEJO DE PAQUETES DE COMPUTACIÓN MICROSOFT OFFICE

COMPETENCIAS 

– AGRESIVIDAD COMERCIAL.
– RESPONSABILIDAD.
– CAPACIDAD DE PLANIFICACIÓN.
– ORIENTACIÓN AL CLIENTE.
– NEGOCIACIÓN EFECTIVA.
– DISCERNIMIENTO Y CRITERIO.
– RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS.
– ORIENTACIÓN AL LOGRO.


279 OFICIAL DE CREDITOS – COMARAPA

FORMACIÓN ACADÉMICA
– TÉCNICO O EGRESO EN LAS CARRERAS DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, INGENIERÍA COMERCIAL, INGENIERÍA INDUSTRIAL, ECONOMÍA, AGRONOMÍA O RAMAS AFINES.
– LICENCIA DE CONDUCIR (DESEABLE).


EXPERIENCIA LABORAL
– EXPERIENCIA GENERAL DE DOS (2) AÑOS.
– EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE UN (1) AÑO, EN LA COLOCACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE CARTERA DE CRÉDITOS.


CONOCIMIENTOS MÍNIMOS EXIGIDOS
– EVALUACIÓN, SEGUIMIENTO, MONITOREO, CONTROL EN LA OTORGACIÓN Y RECUPERACIÓN DE CRÉDITOS.
– ELABORACIÓN DE PROPUESTAS DE CRÉDITO.
– MANEJO DE METODOLOGÍAS DE MICROCRÉDITO.
– CONOCIMIENTO DE COSTOS Y MATEMÁTICA FINANCIERA.
– CONOCIMIENTO DEL SECTOR PRODUCTIVO.
– CONOCIMIENTO EN EL MERCADEO DE PRODUCTOS FINANCIEROS.
– LEY NO. 393 DE SERVICIOS FINANCIEROS.
– RECOPILACIÓN DE NORMAS PARA SERVICIOS FINANCIEROS – RNSF.
– MANEJO DE PAQUETES DE COMPUTACIÓN MICROSOFT OFFICE

COMPETENCIAS 

– AGRESIVIDAD COMERCIAL.
– RESPONSABILIDAD.
– CAPACIDAD DE PLANIFICACIÓN.
– ORIENTACIÓN AL CLIENTE.
– NEGOCIACIÓN EFECTIVA.
– DISCERNIMIENTO Y CRITERIO.
– RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS.
– ORIENTACIÓN AL LOGRO.


OFICIAL DE CREDITOS – VILLA TUNARI

FORMACIÓN ACADÉMICA
– TÉCNICO O EGRESO EN LAS CARRERAS DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, INGENIERÍA COMERCIAL, INGENIERÍA INDUSTRIAL, ECONOMÍA, AGRONOMÍA O RAMAS AFINES.
– LICENCIA DE CONDUCIR (DESEABLE).


EXPERIENCIA LABORAL
– EXPERIENCIA GENERAL DE DOS (2) AÑOS.
– EXPERIENCIA ESPECÍFICA DE UN (1) AÑO, EN LA COLOCACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE CARTERA DE CRÉDITOS.


CONOCIMIENTOS MÍNIMOS EXIGIDOS
– EVALUACIÓN, SEGUIMIENTO, MONITOREO, CONTROL EN LA OTORGACIÓN Y RECUPERACIÓN DE CRÉDITOS.
– ELABORACIÓN DE PROPUESTAS DE CRÉDITO.
– MANEJO DE METODOLOGÍAS DE MICROCRÉDITO.
– CONOCIMIENTO DE COSTOS Y MATEMÁTICA FINANCIERA.
– CONOCIMIENTO DEL SECTOR PRODUCTIVO.
– CONOCIMIENTO EN EL MERCADEO DE PRODUCTOS FINANCIEROS.
– LEY NO. 393 DE SERVICIOS FINANCIEROS.
– RECOPILACIÓN DE NORMAS PARA SERVICIOS FINANCIEROS – RNSF.
– MANEJO DE PAQUETES DE COMPUTACIÓN MICROSOFT OFFICE

COMPETENCIAS 

– AGRESIVIDAD COMERCIAL.
– RESPONSABILIDAD.
– CAPACIDAD DE PLANIFICACIÓN.
– ORIENTACIÓN AL CLIENTE.
– NEGOCIACIÓN EFECTIVA.
– DISCERNIMIENTO Y CRITERIO.
– RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS.
– ORIENTACIÓN AL LOGRO.


219 – ABOGADO DE RECUPERACIONES JUDICIALES (PLAZO FIJO) – SANTA CRUZ

1. FORMACIÓN ACADÉMICA
– Licenciatura en Derecho o Ciencias Jurídicas.
– Inscripción en el Ministerio de Justicia.
– Cursos de especialización en materia de Derecho Civil, Derecho Procesal Civil, Derecho Laboral y Arbitraje y Conciliación. (Deseable)
2. EXPERIENCIA LABORAL
– Experiencia general de tres (3) años.
– Experiencia específica de dos (2) años, desempeñando cargos similares.
3. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
– Procesos de recuperación judicial de créditos otorgados a clientes y patrocinio de procesos judiciales y administrativos en general.
– Supervisión y coordinación con abogados externos.
– Sólidos conocimientos sobre Patrocinio de Procesos Judiciales, Administrativos y Arbitrales.
– Procesos de otorgación y administración de créditos.
– Constitución Política del Estado Plurinacional de Bolivia, Código Civil, Código de Comercio, Código de Procedimiento Civil, Código Procesal Civil, Código Procesal Constitucional y Ley General del Trabajo.
– Ley No. 393 de Servicios Financieros.
– Recopilación de Normas para Servicios Financieros – RNSF.
– Manejo de paquetes de computación Microsoft Office.
4. COMPETENCIAS
– Pensamiento conceptual.
– Escrupulosidad.
– Capacidad de planificación.
– Discernimiento y criterio.
– Gestión de conflictos.
– Comunicación efectiva.
– Impacto e influencia.
– Orientación al logro.


¿Estás buscando un trabajo que te permita tener propósito y realización? ¿Quieres trabajar en un entorno donde se valore la colaboración y la creatividad? Si es así, trabajar con nosotros puede ser la oportunidad perfecta para ti. Somos un equipo diverso de profesionales enfocados en hacer una diferencia positiva en nuestra comunidad. Nuestro objetivo es identificar soluciones a los desafíos mientras creamos relaciones significativas entre nosotros y con nuestros clientes. Ofrecemos salarios competitivos, paquetes integrales de beneficios y oportunidades de crecimiento que lo ayudarán a alcanzar sus objetivos profesionales.

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