Jefe de ventas Call Center – Líder de equipo de ventas – Ayacucho, Santa Cruz
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Jefe de ventas Call Center – Líder de equipo de ventas
Descripción
- Somos una corporación educativa con sede en México, Ecuador, Chile, Colombia y Perú. Somos especialistas en educación superior online. Nos apasiona el mundo de la innovación educativa y el hecho de poder transformar la vida de las personas. Creemos que la educación es la principal herramienta para promover el desarrollo humano desde aspectos como la equidad, justicia e igualdad, que promueva el bienestar de las personas y la mejora de sus condiciones.
Acerca del trabajo
¡Nuestra corporación educativa está creciendo a gran escala! Es por eso que estamos en búsqueda de los mejores talentos en Republica Dominicana para ocupar el puesto de Jefe de Ventas Call Center
Requisitos:
• Técnico, Tecnólogo u Universitario de las carreras de administración, comerciales o
afines.
2 años de experiencia como líder de equipos comerciales en Contac Center/Call center.
Deseable en el rubro Educación – No Indispensable.
1 año como asesor de ventas, Operador de call center, seguimiento y cierre de ventas.
Manejo intermedio de Microsoft Excel.
Conocimiento de los programas CRM o aplicativos de llamadas. (No excluyente)
Conocimiento de gestión de ventas: Manejo de objeciones, estrategias de Ventas, etc.
Funciones:
Dar seguimiento a la eficacia de las acciones definidas y realizar ajustes de ser
necesarios, estos con aprobación de la Gerencia.
Generar los reportes e informar el status de la promoción y proponer estrategias
y planes de acción y lidera la ejecución con su equipo.
Asegurar la confidencialidad de la información relevante para la documentación a la que
tiene acceso.
Supervisar el cumplimiento de los indicadores operativos, de satisfacción, niveles de
calidad, entre otros.
Proponer, coordinar y hacer seguimiento a los planes de acción para la mejora de los
resultados del personal cargo.
Mantener un ambiente laboral adecuado dentro del equipo trabajo, brindando el apoyo
requerido y/o escalando los temas que afecten la satisfacción laboral.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo y darles feedback constantemente de
manera clara, asertiva y oportuna para que estos tengan la claridad de que aspectos
deben mejorar.
Asignar bases de datos/ leads a los promotores y matriculadores a su cargo y hacer
seguimiento de la gestión adecuada de la misma.
Participar y coordinar la capacitación al personal a cargo según las oportunidades de
mejora detectadas.
Apoyar a los promotores en los pagos de los interesados.
Te ofrecemos:
• Sueldo fijo + variable según cumplimiento de objetivos
• Oportunidad de crecimiento profesional
• Convenio corporativo educativo
• Trabajo remoto temporalmente
Requerimientos
- Educación Mínima: Educación Técnico/Profesional
- Años de experiencia: 2
- Disponibilidad de Viajar: No
- Disponibilidad de Cambio de Residencia: No
Fuente: computrabajo
Postular Aquí
Por favor, para solicitar este trabajo visita candidato.computrabajo.com.bo.