Especialista en adquisición de Talento

Santa Cruz

Descripción

  • Salario: A convenir
  • Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
  • Subcategoría Recursos Humanos
  • Localidad: Santa Cruz de la Sierra
  • Activo desde: 18/06/2021
  • Jornada: Desde Casa
  • Tipo de Contrato: Contrato por tiempo indefinido
  • Cantidad de Vacantes: 1
  • Idiomas: Inglés

BairesDev se enorgullece de ser una de las empresas con más rápido crecimiento de América Latina y un empleador acogedor altamente calificado (puntaje de empleado de Glassdoor: 4.3). Con más de 2,200 empleados en 27 países y clientes de clase mundial, desde nuevas empresas hasta compañías Fortune 500, somos tan fuertes como los equipos multiculturales en el corazón de nuestro negocio. BairesDev funciona con talento. Para ofrecer constantemente soluciones de la más alta calidad a nuestros clientes, solo contratamos al 1% de los mejores talentos de TI y fomentamos su crecimiento profesional en proyectos emocionantes para empresas como Google, Pinterest y Udemy.

Sobre la posición:

Buscamos un Especialista en adquisición de Talento para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos y ser responsable de identificar y evaluar diferentes perfiles (técnicos y no técnicos) requeridos por BairesDev y sus clientes. Buscamos personas proactivas, dinámicas y team players, con gran capacidad de organización, acostumbradas a manejar múltiples tareas y con marcada atención al detalle. Se trata de una excelente oportunidad para aquellos profesionales que busquen desarrollarse en una de las empresas con mayor crecimiento de la industria!

Principales Actividades:

– Revisar información de candidatos para evaluar su ajuste general.

– Contactar candidatos a través de llamadas telefónicas, Skype o correo electrónico para validar su interés en participar en nuestros procesos de selección.

– Agendar entrevistas internas, enviar invitaciones y mantener actualizados los registros del sistema.

– Entrevistar candidatos para evaluar sus calificaciones, validando sus perfiles, experiencia, intereses,compromiso, cuestiones de lógica y sentido común.

– Coordinar y confirmar entrevistas técnicas.

– Hacer seguimiento a los candidatos durante todo el proceso.

¿Qué Buscamos?

– 2+ años de experiencia en posiciones similares.

– Conocimiento de Head- hunting en la industria TI. (Deseable)

– Buenas habilidades comunicativas y organizativas.

– Atención al detalle.

– Flexibilidad y adaptabilidad a cambios constantes.

-Nivel de inglés avanzado.

¿Qué Ofrecemos?

– Trabajo 100% remoto.

– Horarios flexibles: ¡haga su propio horario!

– Entorno laboral diverso y multicultural.

– Licencia parental remunerada, vacaciones y feriados.

– Configuración de hardware para trabajar desde casa.

– Excelente compensación, muy por encima de la media del mercado.

– Amplias oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional gracias a nuestro sistema de mentoría.

Si está interesado en formar parte de un equipo compuesto por los mejores profesionales y trabajar 100% orientado a objetivos en un entorno innovador, pero con la estructura y los recursos de un líder de mercado multinacional, ¡no dude en postularse!

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