COORDINADOR DE COMUNICACIÓN INTERNA

OBJETIVO:

DESARROLLAR E IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN INTERNA, PARA LA ORGANIZACIÓN CON EL FIN DE ASEGURAR QUE MENSAJES UNIFICADOS, CONSISTENTES Y POSITIVOS QUE DEFINAN Y PROMUEVAN LA IDENTIDAD, MISIÓN, OBJETIVOS, POLÍTICAS Y LAS EXPECTATIVAS DE LA ORGANIZACIÓN.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES :

ELABORAR E IMPLEMENTAR PLANES, CAMPAÑAS Y PROYECTOS ESPECIALES DE COMUNICACIÓN, QUE PROMUEVAN Y REPRESENTEN POSITIVAMENTE A LA ORGANIZACIÓN Y LA ESTRATEGIA A TRAVÉS DE LA COMUNICACIÓN INTERNA.

IDENTIFICAR E IMPLEMENTAR POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE COMUNICACIÓN INTERNA, QUE REPRESENTE LA IDENTIDAD CORPORATIVA Y PROMUEVA Y APOYE LA MISIÓN DE LA ORGANIZACIÓN.

BUSCAR NUEVOS MÉTODOS Y ESTRATEGIAS CREATIVAS PARA AUMENTAR LA CONCIENCIA INTERNA Y EXTERNA DE EVENTOS CLAVE Y CAMBIOS EN LA ORGANIZACIÓN, INCLUIDO EVENTOS ESPECIALES, SERVICIO COMUNITARIO LOCAL Y GLOBAL Y OTROS TEMAS DE INTERÉS.

DESARROLLAR Y ELABORAR CONTENIDOS ESCRITOS Y AUDIOVISUALES EN LA EMPRESA PARA COMPARTIR INFORMACIÓN, ASERTIVA Y DIDÁCTICA ADAPTADA A DIFERENTES PÚBLICOS Y DENTRO DE LOS PARÁMETROS DEL MANUAL DE COMUNICACIÓN, IMAGEN Y MARCA DE TIGO.

PROPORCIONAR ORIENTACIÓN Y ASESORAMIENTO COLABORATIVO, SOBRE ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN INTEGRADAS PARA FOMENTAR LA CULTURA ORGANIZACIONAL, LA PRODUCTIVIDAD, LA RETENCIÓN Y EL CUMPLIMIENTO DE LAS POLÍTICAS DE LOS EMPLEADOS.

COMUNICAR INICIATIVAS Y PLAZOS A LOS EMPLEADOS EN UNA VARIEDAD DE FORMAS DIGITALES E INTERPERSONALES; LAS TAREAS PUEDEN INCLUIR LA CREACIÓN Y PUBLICACIÓN DE BOLETINES, CALENDARIOS, BLOGS Y PUBLICACIONES EN LA INTRANET DE LA EMPRESA, Y LA ORGANIZACIÓN DE REUNIONES, ENTRE OTROS.

REDACTAR Y DISTRIBUIR MATERIALES DE REFERENCIA, COMO MATERIALES DE CONVOCATORIAS INTERNAS, INICIATIVAS DE REVISIÓN DE OBJETIVOS Y DESEMPEÑO, RESÚMENES DE VENTAJAS Y BENEFICIOS, ETC.

GESTIONAR Y REVISAR SOLICITUDES DE DESARROLLO DE MATERIALES Y CONTENIDOS COMUNICACIONALES A LA AGENCIA ASIGNADA.

GESTIONAR LOS PROCESOS DE COMPRA Y DISTRIBUCIÓN RELACIONADOS A MATERIALES COMUNICACIONALES REQUERIDOS.

ORIENTAR Y ENTRENAR A GERENTES, SUPERVISORES, LÍDERES SENIOR Y AL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS SOBRE ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN; AYUDA CON DESAFÍOS COMO BAJA MORAL, ALTA ROTACIÓN, AUSENTISMO, DESPIDOS Y OTRAS CONVERSACIONES DIFÍCILES.

PROMOVER Y ASISTIR A EVENTOS Y FUNCIONES ESPECIALES; PROMUEVE E INFORMA SOBRE HITOS CORPORATIVOS Y ACTIVIDADES TALES COMO OBJETIVOS Y PROYECTOS DE LA EMPRESA; NUEVOS PRODUCTOS O SERVICIOS; ACTIVIDADES DE SERVICIO COMUNITARIO; Y NUEVAS CONTRATACIONES, PROMOCIONES Y JUBILACIONES.

ORGANIZAR Y/O REALIZAR FOTOGRAFÍAS Y / O COBERTURA DE PRENSA PARA EVENTOS ESPECIALES.

REALIZAR EL SEGUIMIENTO DEL PRESUPUESTO ASIGNADO, ADMINISTRANDO ÓRDENES DE COMPRA PARA ACTIVIDADES A SU CARGO.

DAR SOPORTE EN LA LOGÍSTICA DE EVENTOS CORPORATIVOS, CELEBRACIONES, ACTIVIDADES DEPORTIVAS, CONCURSOS, DINÁMICAS DE INTEGRACIÓN, Y OTRAS ACTIVIDADES DIGITALES QUE FOMENTEN MOTIVACIÓN Y BIENESTAR DE LOS COLABORADORES.

RESPONSABLE DE REALIZAR LAS FUNCIONES DE BACK UP EN CASO DE AUSENCIA O NO DISPONIBILIDAD DEL CARGO ASIGNADO.

CUMPLIMIENTO DE POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS INTERNOS EN TIEMPO, CALIDAD Y FORMA.

OTRAS TAREAS QUE SEAN ASIGNADAS AL CARGO.

EMITIR REPORTES SOLICITADOS POR LA GERENCIA DEL ÁREA O GERENCIA GENERAL.

ATENCIÓN CELULAR LAS 24 HORAS (ESTAR DISPONIBLE).

QUE TE PEDIMOS:

• FORMACIÓN EN COMUNICACIÓN SOCIAL, MARKETING Y PUBLICIDAD, RELACIONES PÚBLICAS, PSICOLOGÍA Y/O RAMAS AFINES

SE VALORARÁ ESTUDIOS DE POSTGRADO EN ÁREA DE COMUNICACIÓN.

HABILIDADES DE USO DE SISTEMA MS OFFICE

HABILIDADES PARA COMUNICACIÓN VERBAL Y ESCRITA

HABILIDADES NUMÉRICAS Y ANALÍTICAS

CONOCIMIENTO DEL MERCADO Y EL NEGOCIO

DIRECCIÓN DE PROYECTOS

CONOCIMIENTO DE LA COMPAÑÍA

POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE RRHH

CONOCIMIENTO EN PROGRAMAS DE BIENESTAR Y MOTIVACIÓN

INGLÉS NIVEL AVANZADO

COMPETENCIAS/HABILIDADES:

• COMUNICACIÓN EFECTIVA ASCENDENTE Y DESCENDENTE

• ANÁLISIS

• PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN

• ORIENTACIÓN A RESULTADOS

• DINAMISMO Y PROACTIVIDAD

Tigo