Contexto De La Búsqueda

La división está preparando un proyecto para la construcción de un parque lineal de 17 km entre La Paz y el Alto, que conectara ambos polos urbanos a través de una red de espacios naturales. Este proyecto mejorará el acceso a espacios públicos de calidad y el hábitat natural, incorporando medidas de mitigación y adaptación al cambio climático a la vez que se potencian otros servicios ecosistémicos como la gestión hídrica, la estabilización de laderas y la purificación del aire.

En este sentido, la División de Desarrollo Urbano y Vivienda, junto la División de Cambio Climático y Sostenibilidad, está buscando a un profesional de medio ambiente, agrónomo, urbanista o forestal con experiencia en la gestión de servicios ecosistémicos urbanos, biodiversidad, infraestructura verde urbana y planificación de áreas verdes.

La Misión Del Equipo

La División de Desarrollo Urbano y Vivienda tiene la misión de apoyar intervenciones y estudios en los temas de infraestructura y servicios, vivienda, hábitat y gobernanza en áreas urbanas. Asimismo, la División, con el apoyo de la División de Cambio Climático y Sostenibilidad, tiene el objetivo de transversalizar las temáticas de adaptación y mitigación al cambio climático y aplicar la sostenibilidad como criterio común a todos los proyectos.

Lo Que Harás

Primera Responsabilidad, Identificar elementos de vulnerabilidad climática y ambiental en el área de influencia del proyecto. Para ello el consultor se apoyará en estudios ya existente y los documentos específicos del proyecto, así como en las herramientas de vulnerabilidad existentes en el Banco y la buena práctica internacional. La identificación incluirá, sin limitarse solo a ello, riesgos de hábitat, hidrológicos, deslizamientos de tierra, olas de calor y calidad del aire.

Segunda Responsabilidad, priorizar los riesgos climáticos según la capacidad de ser abordados mediante medidas de mejora de la biodiversidad, infraestructura verde urbana y soluciones basada en la naturaleza. Asimismo, identificar oportunidades para incluir soluciones basadas en la naturaleza en una manera proactiva en los planes de desarrollo del proyecto, incluyendo en la medida de lo posible su valor potencial en términos económicos y sociales.

Tercera Responsabilidad, Evaluación preliminar de la biodiversidad existente in situ, así como el estado de conservación de los hábitats y las oportunidades para de crear corredores biológicos.

Cuarta Responsabilidad, proponer medidas para maximizar el uso de la biodiversidad urbana, infraestructura verde urbana y soluciones basadas en la naturaleza para abordar riesgos y mejorar servicios ecosistémicos. Esta actividad incluirá la elaboración de un plan de revegetación con especies nativas y un plan de despliegue de infraestructura verde urbana y soluciones basadas en la naturaleza.

Asimismo, se elaborará una propuesta conceptual visual (mapa o modelo 3D) que permita ilustrar las áreas de intervención en el proyecto.

Quinta Responsabilidad, crear indicadores para el seguimiento de la mejora en servicios ecosistémicos. Esos indicadores serán tomados en cuenta al momento de diseñar el análisis económico de la operación y su sistema de monitoreo.

Sexta Responsabilidad, participar en la preparación de la operación de préstamo, especialmente en las conversaciones relacionadas con la definición de las actividades y de los indicadores de la matriz de resultados.

Entregables y Cronograma De Pagos

• Primer Pago de 20% del monto total del contrato a la entrega y aprobación del Plan de Trabajo y lo descrito en la Primera Responsabilidad a las 5 semanas de iniciado el contrato.
• Segundo Pago del 30% del monto total del contrato a la entrega y aprobación de las actividades descritas en la Segunda y Tercera Responsabilidad.
• Tercer Pago del 20% del monto total del contrato a la entrega y aprobación de las actividades descritas en la Cuarta Responsabilidad.
• Cuarto Pago del 30% del monto total del contrato a la entrega y aprobación del Informe Final que contenga un resumen de todas las actividades y productos presentados en los anteriores informes y lo descrito en la Quinta y Sexta Responsabilidad en un plazo máximo de 20 semanas de iniciado el contrato.

Lo Que Necesitarás

Ciudadanía: Eres ciudadano/a de Bolivia o ciudadano/a de uno de nuestros 48 países miembros con permiso legal o de residencia para trabajar en Bolivia.

Consanguinidad: no tienes familiares (hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad, incluido el cónyuge) que trabajan en el Grupo del BID.

Educación: Maestría o grado académico similar en medio ambiente, agronomía, urbanista o forestal con experiencia en la gestión de servicios ecosistémicos urbanos, infraestructura verde urbana y planificación de áreas verdes o combinación entre lo académico y la experiencia necesaria para el cumplimiento del objetivo de la consultoría.

Experiencia: Experiencia general de 8 años a partir de la obtención del primer tirulo académico y experiencia especifica de al menos 5 años con proyectos de servicios ecosistémicos o infraestructura urbana. Experiencia con gestión de espacio público valorada. Conocimiento comprobado de la región.

Idiomas: español.

Competencias Generales y Técnicas

Capacidad de analizar información de varias fuentes. Capacidad de combinar información primaria y segundaria. Capacidad de trabajar de manera multisectorial. Experiencia exitosa en proponer soluciones a problemas y consensuar posiciones diferentes. Experiencia concreta con proyectos urbanos en la región, incluyendo temas de infraestructura verde y biodiversidad es una preferencia.

Resumen De La Oportunidad

• Tipo de contrato y modalidad: Consultor de Productos y Servicios Externos, (PEC). Suma Alzada
• Duración del contrato: 5 meses
• Ubicación: Lugar de residencia del Consultor, Bolivia.
• Persona responsable: Especialista de Desarrollo Urbano y Vivienda en Bolivia, Especialista de Desarrollo Urbano y Vivienda.
• Requisitos: Debes ser ciudadano/a de uno de los 48 países miembros del BID y no tener familiares que trabajen actualmente en el Grupo BID.

Nuestra cultura: nuestra gente está comprometida y apasionada por mejorar la vida de las personas en América Latina y el Caribe, y pueden hacer lo que aman en un entorno laboral diverso, colaborativo y estimulante. Somos la primera institución de desarrollo de América Latina y el Caribe en recibir la certificación EDGE, reconociendo nuestro fuerte compromiso con la igualdad de género. Nuestros empleados, pueden formar parte de grupos de recursos internos que conectan a nuestra comunidad diversa en torno a intereses comunes.

Estamos comprometidos a proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y por eso alentamos a las mujeres, LGBTQ +, personas con discapacidades, afrodescendientes y pueblos indígenas a que presenten sus solicitudes.

Sobre nosotros: En el Banco Interamericano de Desarrollo, estamos dedicados a mejorar vidas. Desde 1959, hemos sido una fuente importante de financiamiento a largo plazo para el desarrollo económico, social e institucional en América Latina y el Caribe. Sin embargo, hacemos más que prestar. Nos asociamos con nuestros 48 países miembros para proporcionar a América Latina y el Caribe investigaciones de vanguardia sobre temas de desarrollo relevantes, asesoramiento de políticas para informar sus decisiones y asistencia técnica para mejorar la planificación y ejecución de proyectos. Para ello, necesitamos personas que no sólo tengan las habilidades adecuadas, sino que también sean apasionadas por mejorar vidas.

Nuestro equipo de Recursos Humanos revisa cuidadosamente todas las aplicaciones.

“Debido a la actual pandemia de COVID-19 y sus implicaciones para nuestra Región, el Grupo BID está revisando sus necesidades de contratación y re-priorizando sus áreas de adquisición de talento. Alentamos a los candidatos a que sigan postulando a las publicaciones activas, sin embargo, las vacantes actuales pueden estar sujetas a decisiones adicionales en términos de tiempo de los procesos u otras acciones, de acuerdo con las necesidades del negocio. Las decisiones finales de contratación también pueden estar condicionadas a la capacidad del candidato para reubicarse oportunamente en el puesto de servicio al momento de comenzar el servicio “.

Additional Information

• External Opening Date: Apr 13, 2021
• External Closing Date: May 3, 2021
• External Contact Email: [email protected]
• External Contact Name: HR Shared Services
• Job Field: Technical Support