ANALISTAS DE SELECCIÓN
La Paz
- TITULADO EN CARRERAS DE PSICOLOGÍA, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS O INGENIERÍA COMERCIAL.
- ESTUDIOS DE POST-GRADO EN GESTIÓN DE TALENTO HUMANO (DESEABLE).
EXPERIENCIA:
- EXPERIENCIA MÍNIMA DE 3 AÑOS EN CARGOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
- EXPERIENCIA EN LA ADMINISTRACIÓN E INTERPRETACIÓN DE PRUEBAS PSICOMÉTRICAS Y ELABORACIÓN DE INFORMES.
- EXPERIENCIA DE TRABAJO CON MÉTODOS DE HEADHUNTING
- EXPERIENCIA EN EL MANEJO DE PLATAFORMA EVALUAR (DESEABLE)
CONOCIMIENTO:
- SÓLIDOS CONOCIMIENTOS Y USO DE HERRAMIENTAS DE MS OFFICE.(WORD, POWER POINT, EXCEL)
- CONOCIMIENTO EN EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
- CONOCIMIENTO DE TÉCNICAS DE ASSESSMENT CENTER
- CONOCIMIENTO EN LA ELABORACIÓN DE INDICADORES DE PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Trabajando
La Paz
