ANALISTA DE SELECCIÓN NUEVO

ANALISTAS DE SELECCIÓN

BASE: LA PAZ

FORMACIÓN:

•  TITULADO EN CARRERAS DE PSICOLOGÍA, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS O INGENIERÍA COMERCIAL.

•  ESTUDIOS DE POST-GRADO EN GESTIÓN DE TALENTO HUMANO (DESEABLE).

EXPERIENCIA:

•   EXPERIENCIA MÍNIMA DE 3 AÑOS EN CARGOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

•   EXPERIENCIA EN LA ADMINISTRACIÓN E INTERPRETACIÓN DE PRUEBAS PSICOMÉTRICAS Y ELABORACIÓN DE INFORMES.

•   EXPERIENCIA DE TRABAJO CON MÉTODOS DE HEADHUNTING

•   EXPERIENCIA EN EL MANEJO DE PLATAFORMA EVALUAR (DESEABLE)

CONOCIMIENTO:

•  SÓLIDOS CONOCIMIENTOS Y USO DE HERRAMIENTAS DE MS OFFICE.(WORD, POWER POINT, EXCEL)

•  CONOCIMIENTO EN EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

•  CONOCIMIENTO DE TÉCNICAS DE ASSESSMENT CENTER

•  CONOCIMIENTO EN LA ELABORACIÓN DE INDICADORES DE PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

•  CONOCIMIENTO EN TÉCNICAS DE ENTREVISTAS EFECTIVAS

COMPETENCIAS:

• PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN

• ORIENTACIÓN AL SERVICIO

• ORIENTACIÓN AL LOGRO DE RESULTADOS

• PENSAMIENTO ANALÍTICO

• RELACIÓN INTERPERSONAL

• COMUNICACIÓN

LA FECHA LÍMITE PARA LA POSTULACIÓN ES EL JUEVES 28 DE OCTUBRE DE 2021